「サービスの見直しでコスト削減」

課題：『コストを出来る限り安くしたい。』

F美容室オーナー様

F美容室様はコロナの影響もあり、利益を少しでもあげて経営を立て直したい、今まで無駄にかかっていた経費の見直しをしたい、などコスト削減についてご相談を受けました。店舗の経営状況を分析した結果、弊社がおすすめするメインのカラー材への変更と決済システムの見直しをお勧めしました。F美容室様は当初エアペイで対応されていましたが、弊社が代理販売をしているセゾンのクレジットカード端末の方が0.44％も手数料を抑えられるので早速ご契約いただきました。その結果、カラー材の変更で月4％の消耗品費用とクレジットカード決済手数料の経費を減らすことができました。

【解決期間】1か月

担当スタッフ：阿部誠

関連する事業内容

集客向上

関連するサービス

ホームページ制作求人・集客LP制作スタイル写真レンタルサービス

「求人獲得までの道のり」

課題：『若いアイリストの求人獲得がしたい。』

Eマツエクサロンオーナー様

マツエクサロンをオープンしたEサロンのオーナー様は、長く安定した環境で働いて欲しいと若いアイリストの求人を希望されていました。まず求人ページ盛り込んだ店舗のホームページを制作しました。次にスタッフ全員で意見を出し合い、新規客をリピーターへと変えていく戦略を固めていったのです。スタッフはネイルコンテストで実績を積み個のブランドを高めていく、事業展開では自社商品を開発し販売促進していくこと。サロンのブランディングをSNSで発信し続けた結果、1年後にはお客様に浸透しサロンのブランドを高めるという施策で成功されました。最終的にはお店側が希望していたターゲット層3名の求人獲得にも繋がりました。

【解決期間】1年半

担当スタッフ：阿部誠

関連する事業内容

関連するサービス

「デジタルサイネージにてサロン様に広告費をキャッシュバック」

課題：『集客や求人など広告を出したいが費用がかかるから悩んでいる。』

D美容室オーナー様

集客と求人の広告宣伝の必要性はわかっていても広告費を支払うことに悩まれているサロンオーナー様は多くいらっしゃいます。これからの美容室は、他店との差別化や多様なサービスの提供がより重要になってきます。同じように広告費について懸念されていたD美容室様にお客様への新しいサービスの一つとして弊社が代理店になっているデジタルサイネージをに10台導入いただきました。導入特典として動画広告の配信により毎月5,000円のキャッシュバックが発生します。結果、年間60,000円のキャッシュバック代を集客・求人の広告費に還元しながら経営されています。

【解決期間】半年

担当スタッフ：柳田勝也

関連する事業内容

関連するサービス

「撮影時間の短縮でスタッフの負荷を軽減」

課題：『スタイル写真の撮影時間を短縮し、尚且つスタイル写真で集客が出来るようになりたい。』

C美容室オーナー様

美容室の集客に欠かせないのが「ヘアスタイル写真」ですが、モデルさんを確保してスタイリングから写真撮影まで一連の作業を行うと時間とスタッフの労力がかかります。C美容室のオーナー様はスタイル写真撮影に費やすコストと時間を減らしたい、且つ集客も上げたいと悩まれていました。弊社のスタイル写真レンタルサービスを導入していただくと、毎月掛かっていた7万円の撮影代と撮影の時間(週4時間の勤務外労働)を削減することに成功。ホットペッパービューティーにスタイル写真をアップすることでアクセス数が増え、新規顧客が以前より倍に増え、売り上げ目標を達成することができました。

【解決期間】1か月

担当スタッフ：柳田勝也

関連する事業内容

関連するサービス

「集客サイトの作業時間を短縮」

課題：『売り上げアップには集客サイトの更新なども必要だが、美容師には施術に集中してもらいたい。』

B美容室オーナー様

B美容室のオーナー様からスタッフに運営業務より施術のスキルを高める時間を多く取って欲しいとご相談頂きました。各スタッフにスタイル写真の撮影や画像選別、加工まで全て任せていたので時間をかなり要していました。そこで弊社のスタイル写真レンタルサービスを活用してもらい、スタイル写真にかかっていた時間をアシスタントとジュニアスタイリストの勉強会や自主練習の時間に充てることができました。その結果、スタッフの技術力向上が集客にも反映され、約半年で月の売り上げが30万円もアップする成果を上げることができました。

【解決期間】半年

担当スタッフ：柳田勝也

関連する事業内容

関連するサービス

「美容業界の将来を見据えた多店舗展開」

課題：『美容師に稼いでもらいながら自分は直営で多店舗展開をしたい』

A美容室・ネイルサロン経営オーナー様

エリア最高報酬を謳う業界で一番最初に給与の好待遇でブランディングをしケタ違いの急成長を遂げたAサロングループ。美容師だった代表は美容師が稼げる環境を整え、業界に革新を起こしたいと強い意思をお持ちでした。まずスタッフを集める為に報酬・福利厚生等の圧倒的に高い投資を行い環境を整え、集客はホットペッパービューティー一択に絞り「集客」と「経営」の強化を図りました。そして、人口の多いエリアを精査し、直営展開を続けると創業3年で30店舗(業界最速出店数)全店黒字と言う驚くべき急成長を達成することができたのです。目標達成に至るまで美容師だった代表の根本的な考えの改善と目標達成までにかかるストレス(主に借入)を受け入れる覚悟が必要でした。

【解決期間】3年

担当スタッフ：阿部誠

関連する事業内容

関連するサービス

Project Story

「サービスの見直しでコスト削減」

課題：『コストを出来る限り安くしたい。』

「求人獲得までの道のり」

課題：『若いアイリストの求人獲得がしたい。』

「デジタルサイネージにてサロン様に広告費をキャッシュバック」

課題：『集客や求人など広告を出したいが費用がかかるから悩んでいる。』

「撮影時間の短縮でスタッフの負荷を軽減」

課題：『スタイル写真の撮影時間を短縮し、尚且つスタイル写真で集客が出来るようになりたい。』

「集客サイトの作業時間を短縮」

課題：『売り上げアップには集客サイトの更新なども必要だが、美容師には施術に集中してもらいたい。』

「美容業界の将来を見据えた多店舗展開」

課題：『美容師に稼いでもらいながら自分は直営で多店舗展開をしたい』