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プロジェクトストーリー

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「求人獲得までの道のり」

課題:『若いアイリストの求人獲得がしたい。』

Eマツエクサロンオーナー様

マツエクサロンをオープンしたEサロンのオーナー様は、長く安定した環境で働いて欲しいと若いアイリストの求人を希望されていました。 まず求人ページ盛り込んだ店舗のホームページを制作しました。次にスタッフ全員で意見を出し合い、新規客をリピーターへと変えていく戦略を固めていったのです。スタッフはネイルコンテストで実績を積み個のブランドを高めていく、事業展開では自社商品を開発し販売促進していくこと。サロンのブランディングをSNSで発信し続けた結果、1年後にはお客様に浸透しサロンのブランドを高めるという施策で成功されました。最終的にはお店側が希望していたターゲット層3名の求人獲得にも繋がりました。

【解決期間】1年半

担当スタッフ:阿部 誠

「美容業界の将来を見据えた多店舗展開」

課題:『美容師に稼いでもらいながら自分は直営で多店舗展開をしたい』

A美容室・ネイルサロン経営オーナー様

エリア最高報酬を謳う業界で一番最初に給与の好待遇でブランディングをしケタ違いの急成長を遂げたAサロングループ。 美容師だった代表は美容師が稼げる環境を整え、業界に革新を起こしたいと強い意思をお持ちでした。 まずスタッフを集める為に報酬・福利厚生等の圧倒的に高い投資を行い環境を整え、集客はホットペッパービューティー一択に絞り「集客」と「経営」の強化を図りました。そして、人口の多いエリアを精査し、直営展開を続けると創業3年で30店舗(業界最速出店数)全店黒字と言う驚くべき急成長を達成することができたのです。 目標達成に至るまで美容師だった代表の根本的な考えの改善と目標達成までにかかるストレス(主に借入)を受け入れる覚悟が必要でした。

【解決期間】3年

担当スタッフ:阿部 誠